In unserem offenen Konzept hat jede*r Mitarbeiter*in die Möglichkeit sich frei zu entfalten, eigene Stärken miteinzubringen und neue Talente zu entdecken. Wir pflegen eine offene Kommunikation und bestärken uns stets gegenseitig. Team sein bedeutet für uns, dass keiner allein Handeln muss, sondern dass wir gemeinsame Wege finden.

Folgende Bausteine bestimmen unsere Besprechungskultur:

Großteamsitzungen

In der Regel findet alle zwei Wochen eine Besprechung mit dem ganzen Team statt. Hierbei besprechen wir Fallbeispiele, machen Pläne für die anstehenden Wochen und sprechen über anfallende Themen.

Kleinteam

Ebenfalls in der Regel alle zwei Wochen haben die Gruppen die Möglichkeit in Kleinteams anfallende Themen zu besprechen. Auch hier werden Fallbeispiele besprochen, Aktionen in den Gruppen geplant und die Wochenpläne besprochen.

Team- und Konzepttag

Unsere Team- und Konzepttage (5x im Kalenderjahr) nutzen wir für gemeinsame Schulungen, die Überarbeitung und Erweiterung unseres Konzeptes und zum Erlernen neuer Bereiche für unsere pädagogische Arbeit. Um das Teamgefühl weiter zu stärken nutzen wir einen der Tage im Jahr für einen gemeinsamen Betriebsausflug.

Interesse an einer Stelle bei uns? Hier gibt es weitere Informationen.